Labinlimang regulasyon, inilathala at ipinatupad
Simula noong Mayo 22, inilathala ng Kawanihan ng Turismo ng Distrito ng Wulingyuan, Lungsod ng Zhangjiajie ang "Mga Regulasyon sa Pamamahala ng Ahensya," na nagpapalakas sa istilo ng pagtatrabaho ng buong ahensya mula sa labinlimang aspekto at nagpapataas ng kahusayan sa pagtatrabaho ng ahensya.
Kabilang sa labinlimang aspektong ito ang: gawain sa opisina, mga pulong, pagpapaalam at pagbabalik sa trabaho, pamamahala ng sasakyan, pagtanggap ng mga bisitang opisyal, kalinisan ng partido at pamahalaan, paghawak ng mga reklamo, at iba pa; ang bawat regulasyon ay may tiyak na paglilinaw at pamantayan. Halimbawa, sa pagpapatupad ng batas sa turismo, kinakailangan ng mga tagapagpatupad ng batas na magpakita ng kredensyal kapag nagsasagawa ng tungkulin, kusang tumanggap ng pangangasiwa, at hindi sinasadyang mambagabag sa mga turista. Para sa mga lumalabag sa regulasyon, ang pangkat ng inspeksyon ng disiplina ng kawanihan ang magsasagawa ng aksyon ayon sa patakaran.
Pagsugpo sa anim na masamang ugali
Ngayong taon, sinimulan ng Kawanihan ng Turismo ng Distrito ng Wulingyuan ang pagpapabuti ng kamalayan sa paglilingkod ng lahat ng kawani ng ahensya para sa mga negosyong pangturismo at sa mga turista sa pamamagitan ng pag-standardize ng mga regulasyon sa trabaho ng ahensya. Pangunahing sinugpo ang anim na masamang ugali na maaaring taglayin ng mga kawani ng ahensya: "malambot, tamad, magulo, malamig, magulong-loob, at huwad."
Hinihiling ng grupo ng partido ng kawanihan na ang pamunuan ng kawanihan ay magsimula sa sarili, gamitin ang bukas na paraan ng pagtatrabaho, at malawakang tumanggap ng pangangasiwa mula sa mga kawani at kadre ng ahensya; maging halimbawa at huwaran, at magkaroon ng lakas ng loob na mangasiwa at magpatupad ng mga utos nang mahigpit, palakasin ang pagpapatupad ng mga regulasyon sa trabaho ng ahensya, at palakasin ang kamalayan at inisyatiba ng mga kawani na sumunod sa mga pamantayan ng pag-uugali sa trabaho. Kasabay nito, malugod na tinatanggap ang mga mungkahi mula sa mga negosyong pangturismo at mga kliyente, at ang pangangasiwa sa mga isyu ng istilo ng pagtatrabaho ng lahat ng kawani at kadre ng ahensya.