Pubblicati e attuati quindici regolamenti
Dal 22 maggio, l'Ufficio del Turismo del distretto di Wulingyuan della città di Zhangjiajie ha emanato il "Regolamento sulla gestione degli uffici", rafforzando lo stile di lavoro degli uffici sotto quindici aspetti e migliorando l'efficienza operativa.
I quindici aspetti comprendono: lavoro d'ufficio, riunioni, richiesta e concessione di permessi e ferie, gestione dei veicoli, ricevimento per affari pubblici, integrità del Partito e del governo, gestione delle segnalazioni, ecc. Ogni regolamento è stato specificato e standardizzato in dettaglio. Ad esempio, nell'esecuzione delle attività di polizia turistica, si richiede agli operatori di mostrare il tesserino durante l'esecuzione dei compiti, di accettare consapevolmente la supervisione e di non creare deliberatamente difficoltà ai turisti. Le violazioni dei regolamenti saranno gestite dal gruppo di ispezione disciplinare dell'Ufficio secondo le norme.
Correzione di sei cattive abitudini
Quest'anno l'Ufficio del Turismo del distretto di Wulingyuan, partendo dalla standardizzazione dei regolamenti interni, si impegna a rafforzare la consapevolezza del servizio verso le imprese turistiche e i visitatori da parte di tutto il personale. L'attenzione è rivolta in particolare alla correzione di sei cattive abitudini che potrebbero esistere tra il personale dell'Ufficio: "mollezza, pigrizia, disordine, freddezza, confusione e superficialità".
Il gruppo dirigente del Partito dell'Ufficio richiede che la dirigenza dia il buon esempio, adottando la modalità di lavoro a porte aperte e accettando ampiamente la supervisione dei dipendenti; sia esemplare e apripista, sia capace di gestire con fermezza e far rispettare gli ordini, rafforzando l'attuazione dei regolamenti interni e aumentando la consapevolezza e l'iniziativa del personale nel rispettare le norme di comportamento. Al contempo, invita le imprese turistiche e gli utenti dei servizi a fornire suggerimenti e a supervisionare le questioni relative allo stile di lavoro di tutto il personale.