สำนักงานการท่องเที่ยวเขตอู่หลิงหยวน “สิบห้าระบบ” เสริมสร้างสไตล์การทำงานของหน่วยงาน

ประกาศใช้ระเบียบ 15 ฉบับ

ตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคม สำนักงานการท่องเที่ยวเขตอู่หลิงหยวน เมืองจางเจียเจี้ย ได้ประกาศใช้ 'ระเบียบการบริหารหน่วยงาน' เพื่อเสริมสร้างวินัยการทำงานของหน่วยงานทั้งองค์กรในสิบห้าด้าน และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

สิบห้าด้านดังกล่าวประกอบด้วย การทำงานในสำนักงาน การประชุม การลาหยุด การบริหารยานพาหนะ การรับรองราชการ การสร้างความโปร่งใสและซื่อสัตย์ของพรรค การจัดการเรื่องร้องเรียน เป็นต้น โดยแต่ละระเบียบได้กำหนดและวางมาตรฐานอย่างชัดเจน เช่น ในการบังคับใช้กฎหมายด้านการท่องเที่ยว กำหนดให้เจ้าหน้าที่ต้องแสดงบัตรประจำตัวเมื่อปฏิบัติหน้าที่ รับการตรวจสอบอย่างสมัครใจ และห้ามกลั่นแกล้งนักท่องเที่ยวโดยเจตนา ผู้ฝ่าฝืนระเบียบจะถูกคณะตรวจวินัยของสำนักงานดำเนินการตามระเบียบ

ปราบปรามพฤติกรรมเสื่อมเสียหกประเภท

ปีนี้สำนักงานการท่องเที่ยวเขตอู่หลิงหยวนเริ่มจากการวางมาตรฐานระเบียบการทำงานของหน่วยงาน มุ่งเสริมสร้างจิตสำนึกในการให้บริการแก่องค์กรธุรกิจท่องเที่ยวและนักท่องเที่ยวของบุคลากรทั้งองค์กร โดยเน้นปราบปรามพฤติกรรมเสื่อมเสียหกประเภทที่อาจมีอยู่ในบุคลากรของหน่วยงาน ได้แก่ "อ่อนแอ ขี้เกียจ กระจัดกระจาย เย็นชา วุ่นวาย และเสแสร้ง"

คณะผู้นำพรรคของสำนักงานกำหนดให้คณะผู้บริหารเริ่มจากตนเอง ใช้วิธีการทำงานแบบเปิดประตูรับฟังความคิดเห็นอย่างกว้างขวางจากเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน ทั้งเป็นแบบอย่างและนำหน้าผู้อื่น กล้าจับ กล้าจัดการ สั่งแล้วต้องทำ ห้ามแล้วต้องหยุด เพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้ระเบียบการทำงานของหน่วยงาน และเสริมสร้างความสมัครใจและความกระตือรือร้นของบุคลากรในการปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมการทำงาน พร้อมทั้งยินดีรับฟังข้อคิดเห็นจากองค์กรธุรกิจท่องเที่ยวและผู้รับบริการ และเปิดรับการตรวจสอบปัญหาด้านวินัยการทำงานของบุคลากรทั้งองค์กร