열다섯 가지 제도 인쇄 및 시행
5월 22일부터 장자제시 우링위안구 관광국은 《기관 관리 제도》를 인쇄하여 열다섯 가지 측면에서 전역 기관의 업무 태도를 강화하고 기관 업무 처리 효율을 높였다.
이 열다섯 가지 측면에는 사무, 회의, 휴가 및 복귀 신고, 차량 관리, 공무 접대, 당풍 염정, 민원 처리 등이 포함되며, 각 제도마다 구체적으로 명확히 하고 규범화하였다. 예를 들어 관광 행정 집행 시, 집행 인원은 공무를 수행할 때 증표를 제시하고 집행해야 하며, 자발적으로 감독을 받아들이고 고의로 관광객을 괴롭혀서는 안 된다. 제도를 위반한 경우에는 국 기율 검사조가 규정에 따라 처리한다.
여섯 가지 나쁜 기풍 정비
올해 우링위안구 관광국은 기관 업무 제도 규범화부터 시작하여 전역 기관 인원이 관광 기업과 광범위한 관광객을 위해 봉사하는 의식을 높이는 데 주력하였다. 국 기관 직원에게 존재할 수 있는 '연약, 나태, 산만, 냉담, 무질서, 허위' 등 여섯 가지 나쁜 기풍을 중점적으로 정비한다.
국 당조는 국 지도부가 자신부터 시작하여 개방형 사무 방식을 취하고 기관 간부와 직원의 감독을 폭넓게 받아들여, 몸소 모범을 보이고 앞장서며, 과감히 잡고 과감히 관리하여 금지령을 철저히 시행하고, 기관 업무 제도의 집행력을 강화하며, 기관 인원이 업무 행위 규범을 준수하는 자발성과 주도성을 높일 것을 요구하였다. 동시에 각 관광 기업과 서비스 대상이 의견을 많이 제시하고 전역 간부와 직원의 업무 태도 건설 측면의 문제를 감독할 것을 환영한다.