Vijftien regels uitgegeven en in werking getreden
Vanaf 22 mei heeft het toerismebureau van het district Wulingyuan in Zhangjiajie de 'Interne beheersregels' uitgegeven om op vijftien gebieden de werkstijl van het hele bureau te versterken en de efficiëntie van de kantoorwerkzaamheden te verhogen.
Deze vijftien gebieden omvatten: kantoorwerk, vergaderingen, verlofaanvragen, voertuigbeheer, zakelijke ontvangsten, partijdiscipline en integriteit, behandeling van klachten, enz. Elke regel is concreet gespecificeerd en genormeerd. Bijvoorbeeld bij toeristische wetshandhaving wordt van handhavers vereist dat zij bij de uitoefening van hun ambt hun legitimatie tonen, zich vrijwillig laten controleren en bezoekers niet opzettelijk dwarsbomen. Overtredingen van de regels worden door de disciplinaire inspectiegroep van het bureau volgens de regels behandeld.
Aanpak van zes slechte gewoonten
Dit jaar begint het toerismebureau van Wulingyuan met het normaliseren van de interne werkregels en richt het zich op het versterken van het servicebewustzijn van alle medewerkers ten aanzien van toeristische bedrijven en bezoekers. De nadruk ligt op het aanpakken van zes mogelijke slechte gewoonten onder het personeel: 'zacht, lui, losbandig, kil, rommelig en onecht'.
De partijgroep van het bureau eist dat de leiding van het bureau bij zichzelf begint en een open kantoorhouding aanneemt, zodat medewerkers breed toezicht kunnen uitoefenen. Zij moeten zowel het goede voorbeeld geven als durven ingrijpen en beheren, bevelen laten uitvoeren en verboden naleven, de handhaving van de interne werkregels versterken en het bewustzijn en de initiatiefzin van het personeel om de gedragsnormen na te leven vergroten. Tegelijkertijd worden toeristische bedrijven en serviceontvangers uitgenodigd om suggesties te doen en toezicht te houden op kwesties rond de werkstijl van alle medewerkers van het bureau.