Waktu saat ini di kawasan wisata · GMT+8 Min, 25 Okt 2026, 02.12 Mengacu pada waktu setempat kawasan wisata (waktu Beijing GMT+8), mohon konfirmasi tanggal masuk berdasarkan ini untuk menghindari kesalahan pemesanan tanggal dan sesi.
Pengumuman Situs

Beranda / Info Lokal / Dinas Pariwisata Distrik Wulingyuan "lima belas sistem" memperkuat pembangunan gaya kerja instansi

Dinas Pariwisata Distrik Wulingyuan "lima belas sistem" memperkuat pembangunan gaya kerja instansi

Detail Info

Halaman ini adalah referensi info wisata, bukan berita, konten hanya sebagai referensi.

Dinamika pariwisata budaya Dipublikasikan pada 2015-05-26 658
Dinas Pariwisata Distrik Wulingyuan "lima belas sistem" memperkuat pembangunan gaya kerja instansi

Lima belas sistem diterbitkan dan dilaksanakan

Mulai 22 Mei, Biro Pariwisata Distrik Wulingyuan, Kota Zhangjiajie menerbitkan "Sistem Manajemen Organisasi", yang memperkuat gaya kerja seluruh organisasi dari lima belas aspek dan meningkatkan efisiensi kerja organisasi.

Lima belas aspek tersebut meliputi: perkantoran, rapat, izin cuti, manajemen kendaraan, penerimaan tamu dinas, kejujuran dan integritas partai, penanganan surat pengaduan, dan lain-lain. Setiap sistem telah dirumuskan dan distandarkan secara spesifik. Misalnya, dalam penegakan hukum administrasi pariwisata, petugas penegak hukum diwajibkan menunjukkan kartu identitas saat menjalankan tugas, secara sadar menerima pengawasan, dan tidak boleh sengaja mempersulit wisatawan. Bagi yang melanggar sistem, akan ditangani sesuai aturan oleh kelompok inspeksi disiplin biro.

Menertibkan enam kebiasaan buruk

Tahun ini, Biro Pariwisata Distrik Wulingyuan dimulai dari penstandaran sistem kerja organisasi, berupaya meningkatkan kesadaran pelayanan seluruh staf organisasi terhadap perusahaan pariwisata dan wisatawan. Fokus penertiban adalah enam kebiasaan buruk yang mungkin ada pada staf organisasi biro, yaitu "lemah, malas, longgar, dingin, kacau, dan semu".

Pimpinan partai biro menuntut agar jajaran pimpinan biro memulai dari diri sendiri, mengambil cara kerja terbuka, menerima pengawasan secara luas dari staf organisasi, tidak hanya memberi teladan dan menjadi panutan, tetapi juga berani menangani dan mengelola, menjalankan perintah dan melarang dengan tegas, memperkuat pelaksanaan sistem kerja organisasi, serta meningkatkan kesadaran dan keaktifan staf organisasi dalam mematuhi norma perilaku kerja. Pada saat yang sama, perusahaan pariwisata dan objek layanan diundang untuk memberikan masukan dan mengawasi masalah gaya kerja seluruh staf biro.

← Sebelumnya:Hunan mengumumkan gelombang pertama "Kawasan Wisata Terpercaya Harga Pariwisata Nasional", Wulingyuan masuk daftar Berikutnya:"Kota Kecil Tujia" budaya khas akan muncul di Tianzi Shan Distrik Wulingyuan →
Kembali ke Daftar Info

Info Lainnya

Layanan Pelanggan Cerdas
AI Online · Balas Seketika
×
Alihkan ke Agen / Tinggalkan Pesan