Quinze normas impressas e implementadas
A partir de 22 de maio, o Departamento de Turismo do Distrito de Wulingyuan, cidade de Zhangjiajie, imprimiu e distribuiu o “Regulamento de Gestão Interna do Órgão”, reforçando a conduta do órgão em quinze aspectos e aumentando a eficiência do trabalho administrativo.
Esses quinze aspectos incluem: trabalho de escritório, reuniões, pedidos de licença e ausência, gestão de veículos, recepção de visitas oficiais, integridade partidária e governamental, tratamento de reclamações, etc. Cada norma foi especificada e padronizada detalhadamente. Por exemplo, na fiscalização turística, exige-se que os fiscais apresentem identificação ao executar funções oficiais, aceitem conscientemente a supervisão e não criem dificuldades intencionais aos turistas. Quem violar as normas será tratado pelo grupo de inspeção disciplinar do órgão conforme os regulamentos.
Combate a seis maus hábitos
Este ano, o Departamento de Turismo do Distrito de Wulingyuan começou pela padronização das normas de trabalho do órgão, concentrando-se em elevar a consciência de serviço de todo o pessoal em relação às empresas de turismo e aos visitantes. O foco é corrigir seis maus hábitos que podem existir entre os funcionários do órgão: “moleza, preguiça, dispersão, frieza, desorganização e falsidade”.
O grupo dirigente do Partido do órgão exige que a liderança comece por si mesma, adotando o modelo de trabalho de portas abertas, aceitando amplamente a supervisão dos funcionários do órgão; além de dar o exemplo e liderar pelo exemplo, deve ousar supervisionar e administrar, fazendo cumprir ordens e proibições, reforçando a execução das normas internas e aumentando a consciência e a iniciativa dos funcionários em cumprir as normas de conduta. Ao mesmo tempo, convida as empresas de turismo e os usuários dos serviços a apresentar sugestões e supervisionar questões relacionadas à conduta de todo o pessoal do órgão.